В Lumon Industries решили по-новому управлять жизнью своих работников. Они внедрили так называемую "процедуру разделения". Суть её в том, чтобы память о работе не смешивалась с личными воспоминаниями. Марк дал на это согласие. Однако очень скоро у него появились сомнения. Он стал задаваться вопросом: а правильный ли шаг он сделал?